El Contrato de Trabajo de Teletrabajo – Régimen MYPE – Tiempo Indeterminado – Trabajador Común es un modelo de contrato que se aplica en situaciones donde una microempresa o pequeña empresa (MYPE) contrata a un trabajador para realizar sus funciones a distancia o bajo la modalidad de teletrabajo. Este contrato se regula tanto por las disposiciones generales del teletrabajo como por las normas especiales aplicables a las MYPEs, las cuales pueden ofrecer condiciones laborales diferenciadas, como ciertos beneficios y derechos ajustados al tamaño y capacidad de la empresa.
¿Cuándo usar este contrato?
Este modelo de contrato debe utilizarse cuando se cumplan las siguientes condiciones:
Ejemplo de uso: Una microempresa dedicada a la venta de productos artesanales que decide contratar a un trabajador para que realice tareas administrativas, ventas en línea o atención al cliente desde su hogar.
Ejemplo de uso: Un asistente administrativo que realiza funciones de gestión de correos electrónicos, manejo de agendas y seguimiento de pedidos de clientes desde su domicilio, utilizando herramientas digitales para mantenerse en contacto con la empresa.
Ejemplo de uso: Un diseñador gráfico que trabaja de manera remota para crear materiales visuales, utilizando software y herramientas colaborativas a través de Internet.