Este modelo de Contrato de Trabajo Migrante Andino (Desplazamiento Individual) está diseñado para regular la contratación de trabajadores migrantes de países miembros de la Comunidad Andina (como Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú) que se trasladan a otro país de la región para desempeñar trabajos temporales o a plazo determinado. Específicamente, este contrato hace referencia a los trabajadores migrantes andinos que se desplazan para trabajar en un país distinto al de su nacionalidad, y su objetivo es garantizar que ambas partes, el empleador y el trabajador, cumplan con las normativas laborales y migratorias en el marco del Instrumento Andino de Migración Laboral (Decisión N° 545).
Partes involucradas:
- El Empleador: Es una empresa constituida bajo las leyes peruanas (u otro país andino, dependiendo de dónde se celebre el contrato) que busca contratar a un trabajador migrante. En el contrato se detallan los datos legales de la empresa, como su RUC, su representante legal y los detalles del puesto que se requiere cubrir.
- El Trabajador Migrante Andino: Se trata de un ciudadano de uno de los países miembros de la Comunidad Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador o Perú) que es contratado para prestar servicios en otro país de la Comunidad Andina. El contrato debe detallar su documentación (pasaporte o carné de extranjería) y otros datos personales.